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BOTTARO récompense les employés

Une reconnaissance qui témoigne de la politique de bien-être menée par l'entreprise depuis des années.

La période de pandémie n’arrête pas Bottaro.
Comme toutes les entreprises, il y a eu une baisse des ventes, mais malgré cela, Bottaro a augmenté les investissements directs dans la production, la technologie et l’embauche de 11 nouveaux employés.

Le succès de l’entreprise dans une période de crise économique, sociale et sanitaire comme celle que nous traversons n’est pas le fruit du hasard. Elle est certainement liée à une vision entrepreneuriale lucide et attentive, mais pas seulement. Ce grand succès est dû aux personnes : à tous les employés qui, malgré les difficultés et les craintes liées à cette situation historique, ont continué à croire en l’entreprise, à donner le meilleur d’eux-mêmes et même plus.

Bottaro a récompensé le personnel par une prime à la production non planifiée de 500 € en avril 2021, reconnaissance du travail accompli au cours de l’année écoulée, qui témoigne de la politique de bien-être menée par l’entreprise depuis des années : créer un environnement de travail positif et stimulant.